Groupe Michel - 25 ans d'expertise

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Directeur des ressources humaines (H/F)

Société: 
Groupe Michel
Référence du poste: 
JCMI/RH052019
Description du poste: 

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du groupe et gérez un périmètre de 750 collaborateurs répartis sur 4 départements (16.17.23.36).

 

MISSIONS

  • Définir, valider et piloter la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques du groupe
  • Assurer le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation,
  • Conseiller et apporter votre expertise aux différentes directions opérationnelles, les assister sur le recrutement,
  • Etablir un programme de négociation en matière d’emploi, de rémunération, de formation, de conditions de travail, d’égalité hommes/femmes, d’emploi des seniors, d’emploi des handicapés, GPEC, accords d'entreprise ou de branche, etc…
  • Gérer la négociation des accords et l'ensemble de la relation avec les partenaires sociaux,
  • Suivre les projets de transformation RH de l'entreprise,
  • Maitriser les évolutions des masses salariales, valoriser les budgets annuels,
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail, convention collective de l’automobile),
  • Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre, piloter le tableau de bord social,
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention, en collaboration avec le RHSE ;
  • Accompagner les salariés sur les questions RH (paie, congés, formation, contrat, carrière...) ;
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (CSE, comité d'entreprise, syndicats...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés.
  • Collaborer avec les cabinets juridiques
  • Manager l'équipe RH, composée de 5 personnes.

 

Activités complémentaires

  • Impulser des changements organisationnels ;
  • Gérer la communication interne ;
  • Veille sociale
  • Promouvoir l'égalité et la diversité dans le cadre de la culture d'entreprise ;
Contrat: 
CDI 35H
Expériences et diplômes requis: 

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 ans minimum. Vous avez déjà occupé un poste de DRH et souhaitez relever un nouveau challenge.

Vous possédez une bonne vision globale de l'entreprise et avez de solides compétences en matière de droit social. Vous avez de la facilité à travailler en réseau, vous aimez dialoguer et animer de manière positive les équipes. Sens du service et proximité font de vous un(e) DRH à la fois stratégique et opérationnel(le).

​Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire

Conditions de candidature: 

Le poste est basé à La Rochelle, vous serez amené à vous déplacer sur nos différents sites basés en Charente, Charente-Maritime, Indre et Creuse.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.